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El equipo técnico de Inmmanis Selección y Formación Comercial,

empresa perteneciente al Grupo Almarán, está en permanente proceso de recogida de información, selecciona al mejor candidato, en un óptimo plazo de tiempo, simplificándole el proceso.

Una vez definidas las competencias del puesto a seleccionar se inicia el proceso siguiendo las distintas fases:  

·     Elección de las fuentes de reclutamiento

·     Criba curricular

·     Pruebas de selección

  o       Entrevista por competencias

  o       Pruebas situacionales

  o       Pruebas psicotécnicas

  o       Pruebas específicas (idiomas, informática, otras…)

  o       Dinámicas de grupo

·     Elaboración del informe

·     Presentación de candidatos  Nuestro equipo de profesionales especializados en selección, en constante proceso de captación de profesionales, junto a la amplia base de datos de Immanis y sus múltiples fuentes de reclutamiento, le proporcionarán el mejor candidato en un mínimo plazo de tiempo. 

Más información en

http://www.immanis-sfc.com/